Oggi la maggioranza delle aziende cerca uomini ricchi di una professionalità caratterizzata dalla prevalenza di soft skills: attitudini e conoscenze di tipo psicologico-relazionale da spendere nei rapporti con collaboratori, colleghi, clienti e nel lavoro di team. Il professionista, quindi, deve imparare a plasmare il proprio comportamento a seconda delle strategie comunicative che egli stesso è chiamato a definire.

Deve rapportarsi agli altri senza essere condizionato dai sentimenti e dalle emozioni che prova al momento, al fine di poter liberamente interpretare i “personaggi”, o parti di sé, più adatti a gestire situazioni problematiche molto diverse. Con questo volume l’autore, facendo riferimento teorico all’approccio analitico-transnazionale utilizzando tecniche recitative e proponendo numerosi esercizi ispirati al Sistema Stanislavskij, suggerisce al lettore un itinerario di apprendimento che lo porterà a scoprire i segreti di questa nuova, ricca ed affascinante prospettiva relazionale.