Valerio Melandri e Francesco Orioli spiegano come valorizzare dipendenti e volontari che collaborano con le imprese non profit. Una questione non di soldi ma di motivazioni e di organizzazione del lavoro, per non sprecare preziose risorse umane e non disperdere energie utili a promuovere il settore dell’economia solidale.

Lo scopo del testo è quindi indagare la gestione delle risorse umane nelle organizzazioni non profit in generale e verificare come la dimensione espressiva possa diventare utile strumento per la guida delle stesse. Il lavoro presentato è soltanto la parziale presentazione di un’opera più ampia.