Fareformare è un’associazione di professionisti, provenienti da diverse aree: risorse umane, medicina, comunicazione, progettazione, impresa sociale, educazione, formazione e università. Un filo conduttore lega le differenti esperienze culturali e professionali presenti nel gruppo: la centralità del capitale umano per la crescita e lo sviluppo delle organizzazioni.

Al centro vi è la convinzione che la formazione e la consulenza sono davvero utili se si basano sull’accompagnamento; perché, infatti, una formazione autenticamente umana si fonda su un’evidenza: l’uomo accompagna l’altro uomo. Tra una gestione dirigistica dell’impresa e l’anarchia organizzativa esiste una strada intermedia, benché più difficile: la valorizzazione delle qualità di tutti, attraverso un mix equilibrato di autorità e libertà, di regole e flessibilità, di protocolli e creatività.

Il testo è composto di due parti in stretta relazione tra loro: la prima, di taglio più didattico ed esplicativo, presenta alcune riflessioni culturali e alcune attività per la formazione; la seconda, più narrativa, racconta alcune esperienze in cui l’investimento sul capitale umano ha restituito il “centuplo”.