Il testo fa parte di un progetto promosso dal dipartimento Politiche formative della CGIL e l’IRES intitolato “La cultura delle pari opportunità”. Questo modulo nasce dall’esigenza di sottolineare l’importanza di una produzione culturale che ha attivato una forma di osmosi con l’ambiente, dal quale deriva ipotesi interpretative e al quale restituisce ipotesi di intervento, affermandosi e diffondendosi nella cultura contemporanea.

Dopo una prima parte dedicata al problema dell’organizzazione del lavoro nei suoi vari aspetti, si esaminano le quattro condizioni che possono descrivere la situazione delle donne nelle organizzazioni: l’assenza, la clandestinità, la segregazione e l’emarginazione. In appendice le proposte didattiche di Patrizia Schifano e Marida Cevoli (obiettivi e contenuti, strumenti, indicazioni di lavoro e brani scelti).